3月13日上午，江阴市企业关工委主任佘惠兴、副主任赵晓新一行来到申港街道，对当地企业关工委工作进行实地调研。此次调研旨在深入了解企业在关心下一代工作方面的具体举措与成效，为进一步提升工作质量提供指导与建议。申港街道党工委副书记、关工委主任钱恒剑，组织委员、关工委副主任盛开，关工委常务副主任陈峰及副主任戚小康陪同调研。

调研组一行首先来到了江阴港口集团实践岗现场，实地察看了港口的青年员工实践岗活动。港口集团关工委负责人随后向调研组作了题为“致力青工轮岗实践，助力青工成长成才”的专题汇报。汇报详细介绍了港口集团近年来在青年员工培养方面的创新举措与显著成效，特别是在轮岗实践制度方面的探索与实践。通过轮岗实践，青年员工得以在不同岗位上积累经验、提升技能，为职业生涯的长远发展奠定了坚实基础。

随后进行了座谈，街道关工委汇报了今年企业关工工作的设想与打算。

汇报结束后，市关工委领导对港口集团关工委的工作给予了高度评价，他认为申港街道今年企业关工工作的设想思路清晰、措施得力。他强调：要进一步总结经验、创新亮点，打造申港特色的企业关工委工作品牌。推动关心下一代工作高质量发展。

此次调研不仅是对申港街道企业关工委工作的一次全面检阅，更是对江阴市关心下一代工作的一次有力推动。申港街道及港口集团关工委将以此次调研为契机，进一步加大工作力度、创新工作方法，为培养更多优秀的青年人才贡献智慧和力量。

撰稿：华炳良  审核：陈峰