狐狸尼克转行当了警察之后，黑社会老大“大先生”也在宝贝女儿的劝说下金盆洗手，转而经营二手车的生意，还成立了很多家二手车贸易公司。后来，他的生意遍及整个动物城，就连遥远的兔窝镇也有大先生的分公司。

尼克以为今后想与大先生见面就不是那么容易的事情了，却没想到这天在酒吧里偶遇了他。

尼克坐到了大先生的旁边：“大先生，最近可好？”

“哦，尼克，我的朋友……”

打过招呼后，二人开始聊天，谈起转行之后的各种烦恼。

旁边的北极熊雷蒙闷闷不乐地喝着酒。他看到正在聊天的尼克和大先生，几次三番想要加入对话之中，却欲言又止。

大先生看出他的异样，问道：“怎么了，雷蒙？”

雷蒙这才开口。

原来，雷蒙就在大先生所开的二手车贸易总公司上班，担任公司的人事主管。最近，他在一次校园招聘会上招聘了一名销售专员—老鼠约瑟。当时，雷蒙与约瑟谈好了月薪，预备与他签订一年的劳动合同，并且约定了三个月的试用期。然而，这名销售专员来到公司工作了快一个月的时间，就是不肯签订劳动合同。雷蒙曾多次就此事找过他，可他却一而再，再而三地“拒签”。

大先生满不在乎地说：“我还以为是多大的事呢。”

尼克却听出了端倪：“雷蒙老哥，你是说他工作快一个月了，仍然拒绝签订劳动合同？”

“对，我找了他好几次，他要么说不着急，要么就以手上有事情为由要求晚一点再签。不知道他究竟是怎么想的，别的员工都是急着签合同，求个保障。”

“这名员工的工作能力如何？”

“也就一般吧，没什么特别的。”

“我劝你尽快与他终止劳动关系。”

“啊？为什么？”

“我们先来说说劳动合同法。”尼克耐心地解释着，“《中华人民共和国劳动合同法》是一部明确劳动者和用人单位双方权利和义务，保护劳动者的合法权益的法律。这部法律中规定了劳动关系的双方有订立劳动合同的义务。”

“要是劳动老鼠……不，劳动者不签订合同呢？”

“那就要看他在什么时间内不签。”尼克继续说，“根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，自用工之日起一个月之内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。但是如果超过了一个月再与他终止劳动关系的话，就必须支付经济补偿了。”

雷蒙听得似懂非懂，于是，尼克继续说：“但是，这个‘超过一个月’也是有期限的，如果是超过一个月且不满一年，在这段时间里，劳动者拒绝订立书面劳动合同的话，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”

“那超过一年呢？”雷蒙问。

“超过一年不签，就视为双方已订立无固定期限劳动合同。等到那个时候，用人单位要想与劳动者终止劳动关系，就要支付经济赔偿了（因劳动者犯错而解除劳动合同的情况除外）。注意，不是‘补偿’，是‘赔偿’哦。”

“真是一只居心叵测的老鼠啊！”大先生感叹道。

“另外，我还想给您一个提示。”尼克笑了笑，“雷蒙先生，您拟的这份劳动合同中，也有一点小瑕疵。”

“什么？怎么会呢？”

“是关于试用期的，《中华人民共和国劳动合同法》中还有这样的规定……”

尼克担心他们听不明白，便从上衣口袋中掏出了警员手册和圆珠笔，画了一条横轴：

“如果劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。综上所述，试用期这个东西，可以有，也可以没有。如果有的话，最多只能约定六个月。”

说完，尼克起身准备离开。就在他要离开之际，听到大先生吩咐雷蒙：“回去开除那只老鼠，然后再招新人，先定下三个月的试用期，其他的以后再说。”

“如果没有听错的话，我得纠正您一下了。”尼克又坐回到凳子上，“只约定试用期这种做法是不合法的。如果没有约定劳动合同的期限而只约定试用期，那么这个‘试用期’并不成立，该期限就是劳动合同期限。”

大先生和北极熊雷蒙大眼瞪着小眼：“当老板还真不是一件容易的事啊！”